La transformation d’une carrière professionnelle vers un poste de direction dans le secteur social passe par l’obtention du CAFDES. L’accès à cette certification s’adapte aux parcours de chacun, notamment grâce à la Validation des Acquis de l’Expérience.
Les étapes essentielles de la VAE pour le CAFDES
La démarche de Validation des Acquis de l’Expérience représente une voie alternative à la formation traditionnelle. Cette méthode valorise l’expérience professionnelle acquise au fil des années dans le domaine de l’intervention sociale.
La constitution du dossier et les prérequis nécessaires
L’aventure commence par le dépôt du livret 1, document initial attestant de la recevabilité du dossier. Une année d’expérience minimum dans le secteur social est requise pour entamer une démarche de CAFDES avec une VAE. La décision de recevabilité intervient dans un délai de deux mois, permettant ensuite d’accéder à l’étape suivante.
L’analyse des compétences et des expériences professionnelles
Cette phase implique un travail approfondi d’identification et de description des acquis professionnels. Le candidat analyse ses expériences en lien avec les quatre blocs de compétences du référentiel, incluant la gestion des ressources humaines et la gestion économique. Un accompagnement personnalisé aide à structurer cette réflexion et à préparer l’entretien avec le jury.
Les bénéfices d’un accompagnement sur mesure
L’obtention du Certificat d’Aptitude aux Fonctions de Directeur d’Établissement par la Validation des Acquis de l’Expérience nécessite une préparation structurée. Un accompagnement personnalisé apporte une réelle valeur ajoutée dans cette démarche. Cette approche facilite la transformation des compétences acquises en diplôme reconnu.
L’appui d’experts pour la rédaction du livret 2
La rédaction du livret 2 représente une étape majeure dans le processus de VAE CAFDES. Les experts accompagnateurs guident les candidats dans la valorisation de leurs expériences professionnelles. Ils aident à identifier les situations pertinentes liées aux quatre blocs de compétences, notamment la gestion des Ressources Humaines et la gestion économique. Cette assistance permet d’optimiser la présentation des acquis professionnels et garantit une cohérence dans la construction du dossier.
La préparation personnalisée à l’entretien avec le jury
La phase finale de la VAE CAFDES comprend un échange déterminant avec le jury. L’accompagnement personnalisé inclut des simulations d’entretien adaptées au profil du candidat. Cette préparation spécifique aide à structurer la présentation personnelle et à anticiper les questions du jury. Les séances d’entraînement se déroulent à distance ou au domicile du candidat, selon les préférences. Cette approche permet d’aborder l’oral avec assurance et méthode.
Le financement et les ressources pour votre VAE CAFDES
La réalisation d’une VAE CAFDES représente une démarche structurée qui nécessite une organisation financière adaptée. Les candidats disposent de plusieurs modalités de financement et bénéficient d’outils pédagogiques spécifiques pour mener à bien leur projet.
Les différentes options de financement disponibles via le CPF
La mobilisation du Compte Personnel de Formation constitue une solution privilégiée pour financer la VAE CAFDES. Le montant requis comprend les frais de recevabilité du livret 1 fixés à 200€ et la présentation au jury avec le livret 2 pour 500€. Des financements complémentaires peuvent être sollicités auprès des employeurs, des régions ou de France Travail. Les salariés du secteur privé, les demandeurs d’emploi, les bénévoles et les proches aidants sont éligibles à ces dispositifs de financement.
Les outils et supports pédagogiques fournis pendant l’accompagnement
L’accompagnement VAE intègre une gamme d’outils adaptés aux besoins des candidats. Un diagnostic initial des compétences permet d’établir un parcours personnalisé. Les candidats accèdent à des supports pour la rédaction du livret 2 et la préparation de l’oral. La formation se déroule à distance ou au domicile du candidat selon ses préférences. Un architecte-accompagnateur guide le candidat tout au long de son parcours, de la conception jusqu’à la présentation devant le jury. Les contacts dédiés facilitent le suivi administratif : Josiane Fernandez pour le livret 1 et Maud Subtil pour le livret 2.
